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Derecho laboral

Multiples servicios en derecho laboral

UNO DE LOS DESPACHOS CON MÁS SENTENCIAS GANADAS

Cuando el empleador extingue de modo unilateral la relación contractual con el trabajador se produce el despido. Tal decisión empresarial puede constituir una sanción frente al incumplimiento del trabajador, pero también puede ser un remedio frente a la imposibilidad o excesiva onerosidad sobrevenida de la prestación laboral. Tiene carácter irrevocable, por lo que no puede dejarse sin efecto unilateralmente por la empresa.

Si usted va a ser despedido, o ya ha recibido la carta de despido, o se ha producido una situación de facto de despido sin comunicación expresa de la empresa, necesita un abogado especializado en despidos para reclamar con las máximas garantías sus derechos laborales.

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